Про пенсионную реформу, обещания и человеческую глупость

Бои вокруг пенсионной реформы продолжаются повсеместно – на улицах, в Сети, в прессе. Иногда даже выплескиваются на экраны ТВ (которое давно рассказывает о какой-то счастливой вымышленной стране). Все общество разделилось на две строго очерченные стороны – Власть, продвигающую реформу и Народ, выступающий против.

Но в некоторых структурах власти существовать без народной поддержки невозможно, поэтому, их представители, пытаются юлить в попытке угодить обоим сторонам. Особенно в этом преуспели депутаты. Впрочем, к этому мы все давно привыкли.

Другое дело Президент. Ему не спрятаться в толпе артистов, спортсменов, певцов и прочего думского балласта. Он всегда на виду, а каждому его слову внемлют миллионы. Он не может безоговорочно поддержать, то что противно абсолютному большинству населения, и не может пойти против тех на ком держится его власть. Поэтому Президенту тоже приходится лавировать.

Все было проще, если в Думе сидели не послушные болванчики, а настоящие законотворцы. Президент бы представил Думе популистский законопроект, а Дума его отвергла. Все осталось, как прежде, но забота о простом народе была бы выказана.

К сожалению, через 20 лет кропотливого выхолащивания любой инициативы в Думе, такое представить невозможно. Приходится напрягать извилины президентским советникам. И они напрягли.

В Думу был отправлен президентский "законопроект об уголовном наказании за дискриминацию работников предпенсионного возраста". Он как обычно пролетел первое чтение, позавчера прошел второе, и уже вот-вот будет утвержден. Казалось бы, радуйся народ, наконец-то что-то положительное. Но не все так просто ...

Как по вашему будет действовать руководитель у которого есть работники подходящие к предпенсионному возрасту? Естественно увольнять до этого порога! Ведь в противном случае он получит работников, которых он не сможет уволить в ближайшие 10 лет. Причем в таком возрасте, когда критические изменения их работоспособности могут начать нарастать лавинообразно.

Тут уже пойдут под нож все, даже самые нужные и незаменимые. Потому-что невозможно спрогнозировать, что станет с 55-летним мужчиной в 65.

То есть, если без этого закона, по настоящему востребованные люди пожилого возраста могли спокойно работать и делиться опытом, то теперь мы получим миллионы еще достаточно молодых безработных,(54-летних мужчин и 49-летних женщин).

Есть и другая сторона. Предположим удалось как-то заставить работодателя никого не увольнять, и пожилые люди будут на 10 лет дольше работать. Но что тогда делать молодым? Это ведь была львиная доля тех мест, что доставались молодым специалистам. Куда они пойдут? Что будут делать?

И третье, не секрет, что работник к предпенсионному возрасту достигает какого-то уровня на служебной лестнице. Его уход на пенсию стимулирует движение всей цепочки нижестоящих работников наверх. Теперь же неувольняемые будут спать в своих кабинетах, а остальные ждать 10 лет, чтобы продвинуться по службе? И все это вне зависимости от личных умений, знаний или профессионализма. Будь ты хоть гений, жди 10 лет, чтобы сделать шажок.

А ведь все эти проблемы решались очень просто, если бы деньги пенсионеров не отправили на кредитование сирийской армии (об этом можно прочитать здесь).

Вот как-то так ...

Добавлено 26.09.2018:

Госдума, как и предполагалось, по быстрому приняла закон о "уголовной ответственности за отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста".

В Уголовный Кодекс будет, после утверждения СФ и Президентом, внесена новая статья, гласящая:

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста ...

... Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста». Статья предполагает наказание в виде штрафа на сумму до 200 тысяч рублей либо в размере дохода осужденного за период до 18 месяцев или обязательных работ на срок до 360 часов.

Готовься народ предпредпенсионного возраста, теперь вас будут увольнять пачкам